据统计，世界上大约有10亿残疾人。

他们通常是各个地区的贫穷群体中最为贫困的人，日常生活中承受着耻辱和歧视。

在社会的每个地方，残疾人比其他“健全人”更难找到工作，或是更容易失业。

也许是个人残障因素和社会环境等各种异质因素交叉形成就业的阻碍，但最重要的因素是对雇佣残障人士的消极态度：社会中认为“残障人士无法工作”或不知道如何雇用残障人士的状况，比比皆是。

“残障是伤残者和阻碍TA们在与其他人平等的基础上，充分和切实地参与社会的各种态度和环境障碍相互作用所产生的结果。”
是以，“残障”是需要整个社会共同应对的问题。

根据中国残联于今年四月所发布的《2017年中国残疾人事业发展统计公报》显示，2017年全国城乡持证残疾人就业人数为942.1万人，相较于去年新增就业35.5万人，确实是一个喜人的进步。

但是，还远远不够。

在联合国提出的17个可持续发展目标中，目标8为促进持久、包容和可持续经济增长，促进充分的生产性就业和人人获得体面工作。具体目标8.5特别强调“到2030年，所有男女，包括青年和残疾人实现充分和生产性就业，有体面工作，并做到同工同酬”。

12月3日是国际残障者日，这是全世界10亿多的残障者的节日。
在中国，残障者数量超过8500万人。

在映诺心中，一个残障包容的社会，是能够让每一位残障人士都实现体面就业的社会。

就业是一项与教育、休闲的权利，天然地与任何其他人权同等重要，残障人士也理应实现充分的体面就业。

目前我国城镇适龄有能力有意愿却未就业的人数为470万，年平均新增就业率不到10%。

融合就业是目前具有可持续性的实践路径，以平等的意识、包容的工作场所、无障碍机会为三大支柱。2018国际残障者日的主题是“赋予残疾人权力，确保包容与平等“，映诺倡议让包容与平等，不止停留在12月3日。

所以，我们要做的，还有很多。